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WIR BRINGEN SIE INS ZIEL!

Leistungen und Kompetenzen

Wir unterstützen Sie als Personalberatung in den Bereichen Management, Medizin und Pflege und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen durch unser ganzheitliches Beratungsangebot:
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Für Unternehmen

EXECUTIVE SEARCH

In einem gemeinsamen Prozess entwickeln wir nachhaltige Personallösungen und begleiten vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit. Wir arbeiten mit Leidenschaft und hohem Qualitätsanspruch für unsere Mandanten und Kandidaten.

Unser Vorgehen
Jedes Besetzungsverfahren wird individuell auf die Bedürfnisse unseres Mandanten und dessen Anforderungen abgestimmt. Dabei sind uns Ihre strategischen Ziele und Erwartungen besonders wichtig. Wir besprechen begleitende Maßnahmen, wie z.B. Anzeigenschaltung und die Nutzung von Social Networks.

Anforderungen erkennen
Um eine nachhaltige Personallösung zu entwickeln, sind uns Ihre Vorstellungen wichtig. Deshalb steht zu Beginn unserer Zusammenarbeit ein gemeinsam erarbeitetes Anforderungsprofil in dem Vorgehen, Kandidatenprofil, Ansprechpartner, Entscheidungswege und Timing definiert werden. Wir entwerfen eine maßgeschneiderte Strategie zur effizienten Besetzung Ihrer Stelle. Während des gesamten Besetzungsprozesses stehen wir in stetiger Kommunikation mit Ihnen und informieren Sie über aktuelle Entwicklungen.

Treffsichere Identifikation
Basis unserer Arbeitsmarktanalyse und Recherche und ist unsere tagesaktuelle, auf das Gesundheitswesen abgestimmte Datenbank und unsere über Jahre erworbene Marktkenntnis. Hinzu kommt unser großes Netzwerk in der Gesundheitswirtschaft.

Qualifizierte Ansprache
Als Repräsentant Ihres Hauses ist eine Kommunikation auf Augenhöhe mit potenziellen Kandidaten wichtig. Dies gewährleistet unser, aus dem Gesundheitswesen stammendes Team. Durch die individuelle Ansprache und ein aussagekräftiges Exposé motivieren wir zum Nachdenken über einen Wechsel und sind ständiger Ansprechpartner für die Kandidaten.

Potenziale auswählen
Mit Übermittlung der Bewerbungsunterlagen an uns beginnt der Bewerbungsprozess für die Kandidaten. Es findet ein Gespräch zwischen Berater und Kandidat statt, um fachlichen und persönlichen Qualifikationen des Bewerbers zu ermitteln. Bei medizinischen Fragestellungen und Beurteilungen werden wir durch einen medizinischen Berater unterstützt. Das Kandidateninterview dient als Basis für eine Empfehlung, die wir mit unseren Kunden eingehend besprechen.

Potenziale gewinnen
Wir begleiten Sie intensiv in der Entscheidungsphase vom ersten Vorstellungsgespräch bis zum Ende der Probezeit. Besonders in der oft kritischen Phase der Vertragsverhandlungen stehen wir beratend und vermittelnd zur Seite.

ANZEIGENSERVICE
Bei individueller Abstimmung der Suchstrategien ist es oft sinnvoll, die Vorteile einer bundesweiten Ansprache durch eine Insertion zu unterstützen oder diese mit dem Executive Search zu kombinieren. Anhand des abgestimmten Anforderungsprofils entwerfen wir für Sie eine Stellenanzeige mit Textentwurf und Layout und kümmern uns um die Schaltung in entsprechenden Print- oder Digitalmedien. Als Ansprechpartner in der Stellenanzeige führen wir erste diskrete Gespräche mit Interessenten, motivieren zu einer Bewerbung und begleiten den gesamten Besetzungsprozess.
PERSONALLEASING
Bei Vollauslastung oder Überbelegung, zur Überbrückung von Personalengpässen oder auch langfristig zur Festanstellung unterstützen wir Sie durch qualifiziertes Pflegepersonal. Die Kröber-Baum Personalberatung bietet Ihnen Pflegepersonal sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) als auch in der Personalvermittlung zur direkten Anstellung in Ihrem Gesundheitsunternehmen. Ihre Anfrage wird direkt an uns weitergeleitet. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
PERSONALENTWICKLUNG UND -MANAGEMENT
Durch den zunehmenden Personalmangel in der Gesundheitswirtschaft werden die Bereiche der Personalentwicklung und des Personalmanagements zu immer wichtigeren Themen in Ihrem Unternehmen. Wir begleiten Sie, der Personalarbeit ein neues Verständnis von Personalmanagement zu geben und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Strukturen und Prozesse, Ihre Mitarbeiter systematisch weiter zu entwickeln. Hierzu zählen Bindungsprogramme junger Mitarbeiter und die Beratung von Personalprozessen.
PROZESSOPTIMIERUNG
Prozesse führen über die Jahre ein Eigenleben. Sie entwickeln sich oftmals ungeplant weiter und werden mit den Jahren zunehmend komplexer. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Effizienz, Schnelligkeit und Qualität der Prozesse. Von Zeit zu Zeit ist es daher zwingend notwendig, Prozesse kritisch unter die Lupe zu nehmen und auf die veränderten Anforderungen auszurichten. Unser Blick von außen, die damit verbundenen Erfahrungen aus anderen Häusern und sichere Methodenkenntnis bilden die besten Voraussetzungen, um Ihre Organisation neu aufzustellen und dabei sowohl Qualität als auch Effizienz zu optimieren.
FÜHRUNGSKRÄFTE- ENTWICKLUNG
In kaum einem Wirtschaftszweig sind die Anforderungen an die Qualität so hoch wie in Krankenhäusern. Bei gleichzeitig steigendem Kostendruck ergibt sich für die Führungskräfte ein ganz besonderes Spannungsfeld. Entscheidungen auf eine sichere Grundlage zu stellen, dann zu treffen und schließlich auch konsequent und in konstruktiver Weise umzusetzen, erfordert außerordentliche Führungskompetenzen. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei im Sinne Ihres Hauses und Ihrer Mitarbeiter – fair, individuell, nachhaltig und diskret.
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Für Kandidaten

E-BEWERBUNG
Sie möchten sich beruflich verändern? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Rufen Sie einfach an, oder füllen Sie das Kontaktformular aus. Sie können sich auf absolute Diskretion verlassen.
KARRIEREBERATUNG
Mit unserer Karriereberatung bieten wir Ihnen Orientierung in der beruflichen Veränderung. Gemeinsam erarbeiten wir Potentiale, Ziele und mögliche Alternativen. Dabei helfen uns unser Netzwerk und unsere Branchenwissen um Ihnen passgenaue Stellenvorschläge zu unterbreiten. Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens.
SYSTEMISCHES COACHING

Was in der Industrie schon seit vielen Jahren als Standardinstrument genutzt wird, findet langsam auch Einzug im Krankenhausbereich: individuelles Coaching von Führungskräften. Doch Krankenhäuser ticken anders, denn sie haben spezifische:

  • organisatorische und wirtschaftliche Herausforderungen,
  • rechtliche Rahmenbedingungen,
  • Strukturen,
  • Begriffswelten.

Nur ein Coaching-Experte, der neben methodischen Erfahrungen auch Ihre Sprache spricht und Ihre Strukturen, Prozesse und Herausforderungen versteht, kann daher eine wirkungsvolle Unterstützung für Ihre Führungskräfte sein. Menschen agieren unter verschiedenen Rahmenbedingungen unterschiedlich. Wir arbeiten daher hoch individuell, beachten Ihre spezifischen Gegebenheiten vor Ort und helfen so Ihren Führungskräften, ihre konkreten Aufgaben im Sinne Ihres Hauses und Ihrer Patienten zu erfüllen.